李会计去一家小企业面试。面试官问：“如果你来担任财务经理，为了少交税，你会选择在几月份为员工发放年终奖？”
小李竟愣住，心想：“没听说过几月发年终奖会更节税的筹划方法呀？”便随口猜了一个答案：12月份。
大家都知道，在个人所得税领域，并没有多大的筹划空间。加上现在监管愈加严厉、精准，以前的也老路子行不通了，如果继续用，将面临前所未有的税务风险。
年终奖避税大法”被查了！
不久前，苏州一家利用年终奖偷逃税的企业就被查了：
在2015年至2018年间，苏州A公司营业部的赵某、刘某等5名员工，存在将个人年终奖部分金额调节到年终奖奖金少的其他员工名下，再通过银行转账、支付宝及微信等方式转回给自己，以此达到少缴个人所得税目的。
即使A企业已停产清算，员工已离职，但苏州税务局依然依法对该企业作出罚款的决定：处A企业应扣未扣2016年至2018年个人所得税231979.82元的1.5倍罚款，共计347969.73元。
这就是很多心存侥幸的企业的惯用“纳税筹划”手法。但这根本不是税务筹划，而是偷逃税！
如此“筹划”，个人虽暂时获得小利，但也给个人和企业埋下了随时可能爆炸的定时炸弹。就像上面案例中的企业，即使企业注销清算了，依然受到相应的处罚！
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