一、管理费用项目建议分6大类设置，避免乱挂
1.薪酬类：工资、奖金、五险一金、福利费等；
2.日常费用：办公费、交通费、图书资料费、差旅费、业务招待费、通信费、快递费等；
3.专项费用：培训费、审计费、中介服务费等；
4.办公场所费用：办公场所租赁费、物业费、水电气暖费等。
5.摊销、折旧费用：如固定资产折旧、无形资产摊销、长期待摊费用分摊等。
6.减值类：资产减值的费用减值准备、存货跌价准备固定资产减值、无形资产减值等。
二、餐费补贴
单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
三、通讯费补贴
个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
四、员工福利
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益都应该核定应纳税所得额。
五、住房补贴
企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
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