一、公司零申报个税会不会有问题？
分成两种情况分析。
一、公司没有工资支出，即工资支出为0
此情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工（包括法人），相应地就没有工资支出，零申报个税没有问题。若企业出现正常的停工（比如，东北地区冬季户外无法施工）导致员工无法发工资，企业也可以根据实际情况零申报工资。
但如果企业连续12个月（或者更久） 零申报工资，可能会面临税务机关稽查。
二、公司有工资支出，但不纳税（即个人所得税应纳税所得额为0）
自从个税起征点调到5000元后，有些公司利用起征点调节工资数。比如，应纳税所得额为5500元，但因为起征点原因，申报个税时以5000元申报。提醒大家：工资发多少应申报多少，不要人为调节。
为了长远发展，企业一定要合法合理发放工资，正常缴纳社保，加之现在专项附加扣除的存在，无论是法人还是员工，个税负担都大大降低，没有必要因为长期零申报而引发企业的风险。
二、公司长期零申报有什么影响？
一、会被纳入重点监管
二、可能面临行政、刑事处罚
补税、滞纳金、0.5—5倍罚款！构成犯罪的，会被追究刑事责任。
三、企业发票减量
四、影响信用评级
三、什么时候可以零申报？
怎样零申报合法？
1.增值税零申报：
小规模纳税人应税收入为0，一般纳税人当期无销项税额，且无进项税额。
2.企业所得税零申报：
纳税人当期未经营，收入/成本基本为0。
3.其他税种零申报：
计税依据为0时。
简单地说，在纳税申报所属期内，收入、成本和费用均为0，企业才能零申报。
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